公寓式酒店 霍利普蘭奈特舞會別墅飯店 - 拉威分享訂房



又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~
公寓式酒店

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是霍利普蘭奈特舞會別墅飯店 - 拉威

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 頂樓天台
  • 空調
  • 烤肉架

熱情款待

  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 貝殼博物館 (1.3 公里)
  • 拉威海灘 (2.8 公里)
  • Tesco Lotus at Park Rawai (3.1 公里)
  • Seaview Elephant Camp (3.2 公里)
  • Naiharn Lake (3.7 公里)


商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



針對美國國務院日前公布「2016年度各國人權報告」中,提及我國勞動權益事項,有違反法定工時、剝削移工等問題;勞動部允諾將持續努力,透過縮短勞工工時,以及實施外籍看護工「喘息計畫」等方式,進一步提升與維護勞工勞動權益、職場勞動安全。

勞動部指出,近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來,有關違反《勞基法》第30條第1項中「每日正常工時」的件數及比例,已分別由2015年的306件(2.28%)降至2016年的241件(1.99%)。

勞動部接著表示,違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時」的件數及比例,則分別由2015年的2,274件(16.92%)略升至2016年的2,317件(19.12%),顯示業界違反法定正常工時的情況尚屬持平。

勞動部允諾,將積極與各縣市政府共同合作,在2017年度,持續加強易高工時行業的宣導輔導及檢查,協助企業落實法令規定,積極監督改善勞工工時過長問題。

對於外籍移工的權益,勞動部則指出,家事類的移工因不適用《勞基法》,故其工作及休息時間應回歸勞雇契約的規範;為減輕外籍看護工的工作負擔,將於今年推動外籍看護工「喘息計畫」,透過本國的替代人力,讓外籍看護工得以休假,以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。

勞動部強調,總統蔡英文於去年12月21日公布《勞基法》部分條文新修正規定,並自同年底生效,這項修法就是為了要縮短工時、避免過勞,全面落實勞工「周休2日」;最後,勞動部也承諾將持續努力,以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。



2017年02月24日 21:25



function httpGet(theUrl){var xmlHttp = new XMLHttpRequest();xmlHttp.open( 'GET' , theUrl, false );xmlHttp.send( null );return xmlHttp.responseText;}

var theUrl = '';

document.write(httpGet(theUrl));

記者宋原彰/綜合報導

藝人KIMIKO(林睿君)被封為「舞蹈界性感女神」,經常教導雕塑體態的方法,先前遭祖雄和多位健身教練開炮,宣導錯誤的瘦身法,她都以高EQ回應,24日臉書發文,「不生氣不代表無感,是明白只有情緒(對困難)於事無補。」

KIMIKO表示,10多年來,在課堂上與學生面對面互動觀察下,學到一件事,「做人做事一定要認真,但面對情緒千萬不要太認真」,她認為每個人在沒有得到「理解和溝通」的情況下,會產生對自己或他人的失望,而這些失望會慢慢累積,變成壓力,再轉成情緒。

▲KIMIKO先前遭批評瘦身方式不正確,都以高EQ回應。(圖/翻攝自KIMIKO臉書)

KIMIKO繼續補充,這些「情緒」,如果用「強硬的態度」宣洩出來,可能會造成更強硬的行動與反應,所以真正應該被關心、照顧的,「是隱藏在情緒背後說不出口的原因。」

最後,KIMIKO提到,面對強硬的回應態度,最好的處理方式,是「安靜的聆聽」,讓對方知道自己的感受有被理解,情緒自然會被消化、理解,「那些以為自己別無選擇而產生的情緒,就能開始被消化,才有機會具體地找出解答問題的方法。」

▲KIMIKO在臉書上公開情緒消化的方法。(圖/翻攝自KIMIKO臉書)

許多粉絲看到文章,不禁聯想此心態,是否是前陣子知名訂房網,KIMIKO屢次被質疑瘦身方法,卻還能正向回應的背後原因,紛紛留言回應,「老師加油」、「學習面對批評,就是一種成長」。

▲KIMIKO臉書全文。(圖/翻攝自KIMIKO臉書)



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